FMOF 2026/27 sottoscritto da: Flc Cgil, Cisl, Uil Scuola Rua, Snals Confsal, Gilda Unams e Anief. Ma per Uil: "resta centrale il rinnovo della parte normativa del CCNL"

"È nei tavoli contrattuali all’ARAN che stiamo lavorando per rafforzare tutele, riconoscimenti economici e condizioni di lavoro del personale..."

Ieri, 23 settembre, si è svolto l'incontro tra amministrazione e sindacati finalizzato alla sottoscrizione del contratto relativo al FMOF 2026/27. Le sigle sindacali che hanno sottoscritto il contratto sono state: Flc Cgil, Cisl Fsur, Federazione Uil Scuola Rua, Snals Confsal, Federazione Gilda Unams e Anief. Tuttavia la Uil afferma di non essere soddisfatta perché resta ancora aperto il nodo sul rinnovo della parte normativa del CCNL 2025-2027:

"Confermando alcune riserve già espresse nel primo incontro, a partire dalla riduzione complessiva del Fondo rispetto alla dotazione del 2022, nella mattinata odierna la UIL Scuola ha firmato l’intesa.

Le risorse restano sostanzialmente invariate rispetto allo scorso anno: 847,36 milioni di euro lordo Stato, da distribuire tra le diverse attività e indennità previste nelle scuole.

Resta aperta la questione delle risorse destinate alla formazione. È necessario un confronto politico affinché il legislatore intervenga con finanziamenti aggiuntivi.

Sul fronte delle sostituzioni e degli incarichi ad interim, la riduzione delle risorse da 3,7 milioni a circa 3,49 milioni tiene conto, come da noi indicato, della diminuzione del numero delle istituzioni scolastiche conseguente al dimensionamento.

Abbiamo giudicato positivo, inoltre, l’incremento delle risorse per la sostituzione dei DSGA, che passano da 3,1 dello scorso anno a 3,4 milioni.

Per la continuità didattica dei docenti, di cui all’articolo 7 del contratto integrativo, abbiamo concordato la riduzione dell’indicatore di soglia dal 47% al 43,5%. Una modifica che consente di mantenere sostanzialmente invariate rispetto allo scorso anno le somme destinate al personale interessato.

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Le risorse disponibili non hanno invece consentito di aumentare l’indennità degli assistenti tecnici della scuola secondaria di primo grado. Su questo punto intendiamo intervenire nell’ambito della parte normativa del CCNL 2025-2027, su cui siamo già impegnati nei tavoli tecnici all’ARAN, con l’obiettivo di ridurre il numero di scuole assegnate a ciascun assistente tecnico e creare le condizioni per un adeguamento della retribuzione.

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Un altro elemento importante riguarda le economie: il contratto stabilisce che eventuali risorse non utilizzate saranno oggetto di una successiva contrattazione collettiva nazionale integrativa. Infine, sull’indennità di direzione dei Funzionari EQ/DSGA, la UIL Scuola ha condiviso una dichiarazione congiunta con le altre organizzazioni sindacali e il MIM dove viene ribadita la necessità di accelerare la ricognizione dei risparmi derivanti dal dimensionamento della rete scolastica previsti dal PNRR da destinare all’incremento dell’indennità di direzione.

Il Ministero si è impegnato a rappresentare la richiesta al Dipartimento competente per arrivare in tempi brevi all’apertura di un confronto. Per la UIL Scuola resta centrale il rinnovo della parte normativa del CCNL 2025-2027: diversi istituti non possono essere affrontati soltanto attraverso la distribuzione delle risorse del FMOF. È nei tavoli contrattuali all’ARAN che stiamo lavorando per rafforzare tutele, riconoscimenti economici e condizioni di lavoro del personale".

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di Natalia Sessa

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