Concorso Scuola PNRR 3: i Vincitori riservisti come vengono inseriti nelle graduatorie di merito? Tutti i preziosi chiarimenti in merito

Concorso Scuola PNRR 3: le graduatorie di merito dei vincitori sono redatte tenendo conto...

Un aspetto che merita sicuramente un'attenta analisi è quello riguardante le graduatorie di merito del Concorso docenti PNRR 3 (DDG n. 2939/2025 e DDG n. 2938/2025): più dettagliatamente occorre soffermarsi sulle modalità di compilazione e di formazione delle graduatorie dei vincitori, soprattutto con riferimento alla collocazione dei candidati riservisti.

Le graduatorie sono composte dai vincitori (pari, al massimo, ai posti previsti dal bando di concorso) + candidati risultati idonei in misura non superiore al 30 per cento dei posti messi a concorso.

LE RISERVE NON POSSONO SUPERARE LA METÁ DEI POSTI MESSI A CONCORSO

Le graduatorie di merito dei vincitori sono redatte tenendo conto delle riserve in favore dei candidati appartenenti alle categorie di cui alla Legge n. 68/99, nonché di cui agli artt. 1014 e 678 del codice dell’ordinamento militare di cui al D.lgs n. 66/2010, e all’art. 18, comma 4, del D.lgs. n. 40/2017, che non possono complessivamente superare la metà dei posti messi a concorso (art. 5 del D.P.R. n. 487/1994, come sostituito dal D.P.R. n. 82/2023 per cui “Nei pubblici concorsi, le riserve di posti in favore di particolari categorie di cittadini, comunque denominate, non possono complessivamente superare la metà dei posti messi a concorso”)

Pertanto, i candidati beneficiari di tali titoli di riserva, che hanno superato le prove concorsuali previste mediante il conseguimento del punteggio minimo stabilito dal bando, trovano collocazione in graduatoria, essendo loro riservata, per specifica disposizione di legge, una quota pari, nella misura massima complessiva, al 50% dei posti messi a bando.

Dunque, accanto ai candidati collocatisi “per merito” (coloro che hanno riportato, fra tutti, un punteggio complessivo totale maggiore) possono esservi, qualora presenti, anche candidati collocatisi “per riserva” fino al 50% dei posti in graduatoria:

• candidati beneficiari della Legge n. 68/99, nei limiti della complessiva quota d’obbligo ex art. 3, comma 1 della medesima;

• candidati di cui all’art. 3, comma 9 (“I bandi prevedono una riserva di posti, pari al 30 per cento per ciascuna regione, classe di concorso e tipologia di posto, in favore di coloro che hanno svolto, entro il termine di presentazione delle istanze di partecipazione al concorso, un servizio presso le istituzioni scolastiche statali di almeno tre anni scolastici, anche non continuativi, nei dieci anni precedenti, valutati ai sensi dell’articolo 11, comma 14, della legge 3 maggio 1999, n. 124”) e comma 10 (“La riserva di cui al comma precedente vale in un’unica regione e per le classi di concorso o tipologie di posto per le quali il candidato abbia maturato un servizio di almeno un anno scolastico.

• Nel calcolo della percentuale dei posti riservati si procede con arrotondamento per difetto. La riserva si applica solo nel caso in cui il numero dei posti messi a bando, per ciascuna regione, classe di concorso o tipologia di posto, sia pari o superiore a quattro”) del D.M. n. 205 del 26.10.2023;

• candidati che hanno concluso il servizio civile universale o nazionale, senza demerito, nella misura massima pari al 15% dei posti (art. 18, comma 4, del D.lgs 6 marzo 2017 n. 4, come modificato dall’art. 4, comma 4, del decreto-legge 14 marzo 2025 n. 25 convertito, con modificazioni, dalla legge 9 maggio 2025 n. 69);

• candidati militari volontari congedati (artt. 1014 e 678 del codice dell’ordinamento militare di cui al D.lgs n. 66/2010) nella misura massima pari al 30% dei posti.

PREFERENZE E PRECEDENZE

Si rammenta, inoltre, richiamando la normativa vigente in tema di preferenze e precedenze, che i bandi ne prevedono l’operatività esclusivamente in caso di parità di titoli e di merito fra più candidati.

Ecco LA NOTA DELL'USR PUGLIA (CLICCA QUI)

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di Valentina Tropea

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