Stipendi scuola: Anief, “rinnovi contrattuali regolari, recupero dell’inflazione e percorsi di carriera per il personale scolastico”

Il sindacato Anief sollecita interventi strutturali su stipendi e carriera del personale scolastico, chiedendo rinnovi contrattuali regolari, adeguamenti retributivi e il pieno recupero dell’inflazione nel comparto scuola.

"Anche il personale della scuola ha diritto a sviluppare vere e proprie forme di carriera, al pari di quanto avviene in altri comparti del settore pubblico. Prima di tutto, però, sarebbe necessario rivedere gli adeguamenti stipendiali, rendendoli coerenti con gli incrementi già riconosciuti agli altri settori della pubblica amministrazione.

In alcuni comparti, infatti, si parla di aumenti anche tra i 500 e i 1.000 euro al mese, oltre al pieno recupero dell’inflazione, che a causa dei conflitti internazionali è destinata a crescere ulteriormente". A dichiararlo, in un intervento all’agenzia Teleborsa, è Gianmauro Nonnis, vice presidente Anief.

Nonnis ha ricordato anche che "le progressioni di carriera automatiche risultano eccessivamente distanziate nel tempo. 

Attualmente gli avanzamenti sono collocati su scaglioni molto ampi — 0-8, 9-14, 15-20, 21-34 e oltre i 35 anni — con scatti esennali che non permettono ai lavoratori di compensare l’aumento del costo della vita. A ciò si aggiunge il problema dei rinnovi contrattuali, che dovrebbero avvenire ogni tre anni ma che, nella pratica, hanno spesso subito blocchi anche superiori al decennio”.

“L’occasione per affrontare questi temi, conclude Nonnis, è la ripresa della contrattazione per il triennio 2025-2027, a partire dal 12 maggio, durante la quale il nostro sindacato autonomo proporrà scatti di carriera ogni quattro anni e il primo gradone stipendiale già al 36º mese di servizio".

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