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Stipendi, 152 euro di aumento e 1.136 euro di arretrati: chi li riceverà e quanto arriverà in busta paga. Le tabelle per docenti e ATA
Nuovi contratti ARAN, cambiano gli stipendi dei dipendenti pubblici. Dagli enti locali alla scuola, ecco gli aumenti previsti, le tabelle ufficiali per docenti e ATA e cosa sapere sui pagamenti.
152 euro lordi al mese di aumento e 1.136 euro di arretrati. Sono le cifre che interessano migliaia di dipendenti degli enti locali, mentre il rinnovo dei contratti pubblici 2025-2027 procede con tempi differenti da un comparto all'altro.
La domanda, però, è molto concreta: quanto prenderò davvero in più sullo stipendio? La risposta dipende dal contratto di appartenenza, dall'inquadramento e dall'anzianità di servizio. Per questo, accanto agli importi medi annunciati dall'ARAN, è utile conoscere anche le cifre riportate nelle tabelle contrattuali.
Dipendenti comunali, aumenti di 152 euro e arretrati di 1.136 euro
L'ipotesi di rinnovo delle Funzioni Locali, sottoscritta il 21 luglio 2026, interessa oltre 403mila lavoratori di Comuni, Regioni e altri enti territoriali.
Secondo i dati diffusi dall'ARAN, l'incremento medio complessivo a regime raggiunge 152 euro lordi mensili per i dipendenti comunali, mentre negli altri enti si attesta intorno ai 141 euro. Per i Comuni, il valore comprende anche risorse aggiuntive destinate al trattamento accessorio. Non si tratta, quindi, di 152 euro che saranno automaticamente aggiunti allo stipendio tabellare di ogni dipendente. Anche gli arretrati medi stimati a ottobre 2026, pari a 1.136 euro lordi, dovranno essere calcolati individualmente, tenendo conto degli anticipi contrattuali già ricevuti.
Quando arriveranno aumenti e arretrati?
Per i dipendenti delle Funzioni Locali resta necessario completare l'iter che conduce alla sottoscrizione definitiva del contratto. Soltanto dopo le amministrazioni potranno applicare gli adeguamenti e procedere alla liquidazione delle differenze retributive. Non c'è dunque una data di pagamento unica già confermata per tutti i lavoratori degli enti locali.
Scuola, quanto aumenta lo stipendio dei docenti? Le tabelle ARAN
Per la scuola la situazione è diversa. La parte economica del contratto 2025-2027 è stata firmata definitivamente il 1° luglio 2026. Le tabelle ufficiali dell'ARAN permettono di individuare gli incrementi in base all'anzianità di servizio. Aumenti mensili lordi della retribuzione tabellare dei docenti, per tredici mensilità.
Anzianità | Infanzia e primaria 2026 / 2027 | Secondaria I grado 2026 / 2027 | Docenti laureati secondaria II grado 2026 / 2027 |
0-8 anni | 76,89 / 110,16 € | 83,23 / 119,24 € | 83,23 / 119,24 € |
9-14 anni | 85,03 / 121,82 € | 92,70 / 132,81 € | 95,09 / 136,23 € |
15-20 anni | 92,17 / 132,04 € | 100,98 / 144,67 € | 104,06 / 149,08 € |
21-27 anni | 99,14 / 142,03 € | 109,14 / 156,36 € | 115,66 / 165,70 € |
28-34 anni | 106,06 / 151,94 € | 117,27 / 168,01 € | 123,32 / 176,67 € |
Da 35 anni | 111,29 / 159,44 € | 123,32 / 176,67 € | 129,40 / 185,38 € |
Fonte: ARAN, Tabella A1 del CCNL Istruzione e Ricerca 2025-2027. Gli importi 2027 sostituiscono quelli 2026 e non devono essere sommati.
Un docente laureato della scuola secondaria di secondo grado con 15-20 anni di anzianità, ad esempio, ha un incremento tabellare previsto di 104,06 euro lordi mensili dal 2026, che diventeranno 149,08 euro dal gennaio 2027. A queste cifre si aggiungono, secondo le decorrenze contrattuali, gli incrementi della retribuzione professionale docenti: dal 2027 sono previsti ulteriori 5,30, 6,60 oppure 8,30 euro mensili lordi per dodici mensilità, in base all'anzianità.
Personale ATA, quanto spetta a collaboratori e assistenti?
Anche per il personale ATA gli importi variano in base al profilo professionale e agli anni di servizio.
Aumenti mensili lordi della retribuzione tabellare ATA, per tredici mensilità.
Anzianità | Collaboratori 2026 / 2027 | Assistenti 2026 / 2027 | Funzionari ed EQ 2026 / 2027 |
0-8 anni | 59,87 / 85,77 € | 66,74 / 95,61 € | 87,41 / 125,23 € |
9-14 anni | 65,02 / 93,15 € | 73,27 / 104,97 € | 97,48 / 139,65 € |
15-20 anni | 68,77 / 98,53 € | 78,21 / 112,05 € | 106,45 / 152,50 € |
21-27 anni | 72,55 / 103,94 € | 83,09 / 119,04 € | 116,05 / 166,26 € |
28-34 anni | 75,34 / 107,93 € | 86,63 / 124,11 € | 126,06 / 180,60 € |
Da 35 anni | 77,37 / 110,84 € | 89,34 / 128,00 € | 135,81 / 194,57 € |
Fonte: ARAN, Tabella A1 del CCNL Istruzione e Ricerca 2025-2027. Per gli operatori sono previsti importi specifici, consultabili nel contratto ufficiale.
Anche per il personale ATA, dal 2027 sono previsti incrementi del compenso individuale accessorio, differenti per area professionale.
Ministeri e sanità, quali sono gli altri aumenti?
Per le Funzioni Centrali, il rinnovo 2025-2027 è stato sottoscritto definitivamente il 6 agosto 2026, con un incremento medio annunciato dall'ARAN di circa 162 euro lordi mensili. Nella Sanità, l'ipotesi di accordo del 29 luglio prevede aumenti medi di circa 209 euro lordi mensili per il personale non dirigente, con valori che raggiungono circa 240 euro per gli infermieri, secondo le componenti retributive considerate. Anche in questo caso è fondamentale distinguere le cifre previste dall'ipotesi contrattuale dagli importi effettivamente liquidati.
Come controllare quanto spetta sul cedolino
Il primo riferimento è il sito ufficiale dell'ARAN, dove sono disponibili i contratti e le tabelle economiche. Per il personale scolastico e gli altri dipendenti amministrati tramite NoiPA, il cedolino permette di verificare gli adeguamenti applicati. Resta però una precisazione essenziale: gli importi delle tabelle sono lordi e comprendono gli anticipi contrattuali già riconosciuti. Non rappresentano necessariamente la somma aggiuntiva che comparirà rispetto al cedolino precedente. Per sapere quanto si riceverà realmente occorre quindi considerare la propria posizione stipendiale, le anticipazioni già pagate e le trattenute fiscali e contributive.
di La Redazione
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