Bonus fino a 3.000 euro per tutte le donne disoccupate da 24 mesi. Agevolazioni per datori di lavoro

"Dal punto di vista attuativo l’agevolazione consiste in una riduzione del 50% dei contributi previdenziali e assicurativi che versa il datore di lavoro quando decide di assumere donne disoccupate... "

Il 2026 sarà un anno vantaggioso anche per alcune categorie femminili che si trovano al momento in stato di disoccupazione. Con esattezza tornerà disponibile l’incentivo per i datori di lavoro per favorire l’occupazione femminile, a patto che si rispettino alcuni requisiti. Tale misura è interessante dal punto di vista economico perché può arrivare fino a 3000 euro. 

Dal punto di vista attuativo l’agevolazione consiste in una riduzione del 50% dei contributi previdenziali e assicurativi che versa il datore di lavoro quando decide di assumere donne disoccupate. Inoltre, il periodo di applicabilità varia a seconda della tipologia del contratto, infatti: 

• TEMPO DETERMINATO lo sgravio si applica per un periodo di 12 mesi;

• TEMPO INDETERMINATO  lo sgravio si applica per un periodo di 18 mesi. 

• Inoltre, se sussiste il passaggio da DETERMINATO a INDETERMINATO  il datore di lavoro può continuare a beneficiare dell'agevolazione fino a raggiungere i 18 mesi complessivi;

• il beneficio può estendersi anche alle assunzioni in cooperativa di lavoro e ai rapporti instaurati tramite contratto di somministrazione.

Ricordiamo che nei rapporti a tempo determinato, lo sgravio viene riconosciuto in maniera proporzionale rispetto all'orario effettivamente svolto. 

REQUISITI DATORI DI LAVORO/LAVORATRICI

La misura è rivolta a tutti i datori di lavoro, senza distinzione di settore, a patto che l’assunzione non sia sostitutiva ma vada realmente ad accrescere la forza lavoro all’interno dell’azienda. 

Per quanto riguarda invece le lavoratrici, possono essere assunte : 

• donne che si trovano senza lavoro regolarmente retribuito da almeno 24 mesi;

• donne disoccupate da almeno 6 mesi che risiedono in aree svantaggiate individuate dalla Carta degli aiuti a finalità regionale oppure devono essere occupate in settori caratterizzati da una forte disparità occupazionale di genere;

• donne che hanno compiuto almeno 50 anni e si trovano in stato di disoccupazione da oltre 12 mesi. 

COME PRESENTARE DOMANDA? 

La domanda deve essere presentata dal datore di lavoro sulla pagina ufficiale INPS con apposito modulo online. La procedura di autenticazione, come di consueto, va fatta utilizzando lo SPID di livello 2 o superiore, la Carta di Identità Elettronica (CIE) oppure la Carta Nazionale dei Servizi (CNS). 

Dopo la domanda ci sarà una fase istruttoria durante la quale vengono esaminati i requisiti del datore di lavoro e quelli della lavoratrice. Se la domanda riceve esito positivo il datore di lavoro avrà l'autorizzazione per applicare lo sgravio contributivo. Successivamente la riduzione del 50% sui contributi si concretizza direttamente in fase di versamento mensile  rendendo più sostenibile per l’azienda l’assunzione delle donne nel mondo  del lavoro.

ISCRIVITI AL CANALE WHATSAPP DI ASCUOLAOGGI

di LA REDAZIONE

• GPS 2026/2028: Pubblicata l'Ordinanza Ministeriale e le TABELLE di valutazione dei titoli. Ecco le modalità e le tempistiche entro le quali poter presentare la propria istanza. Scarica TESTO PDF

  
  

• GPS 2026/2028, certificazioni informatiche fino a 4 punti: valgono solo quelle rilasciate da enti accreditati con Accredia ( Ordinanza Ministeriale PDF )

• Posizioni economiche ATA, prove finali al via dal 23 al 27 febbraio: si avvicina la fase conclusiva della procedura