ATA, immissioni in ruolo 2026/2027: trasmesse le istruzioni operative agli USR. Nota e Decreto pubblicati da Flc Cgil

"Il Ministero trasmette agli USR il decreto e la ripartizione dei contingenti regionali e provinciali. Previsti 388 posti..."

Dopo l’informativa sindacale del 4 agosto scorso, il Ministero dell’Istruzione e del Merito ha trasmesso agli Uffici Scolastici Regionali le istruzioni operative per le immissioni in ruolo del personale ATA per l’anno scolastico 2026/2027.In particolare, è stata trasmessa la nota ministeriale 20624 del 7 agosto 2026 e il prospetto riepilogativo del riparto provinciale delle assunzioni autorizzate.

Il prospetto provinciale non comprende i contingenti dei cuochi, infermieri e guardarobieri poiché per questi profili sarà ciascun Ufficio scolastico a procedere alla distribuzione provinciale delle facoltà assunzionali, sulla base delle esigenze territoriali. Il contingente è stato ripartito in modo da garantire, nelle regioni che ne hanno disponibilità, almeno una immissione in ruolo per ciascuno dei profili a bassa diffusione territoriale.

Le disposizioni accompagnano il Decreto ministeriale 7 agosto 2026, n. 166 al quale sono allegate le tabelle con la ripartizione regionale del contingente, distinto per profilo professionale. Con il decreto, già inviato agli Organi di controllo, è stata autorizzata l’assunzione a tempo indeterminato di 12.284 unità di personale ATA, di cui 388 destinate all’Area dei funzionari e dell’elevata qualificazione (ex DSGA).

Le assunzioni avranno decorrenza giuridica dal 1° settembre 2026 e decorrenza economica dalla data di effettiva presa di servizio.

Al personale assunto dal 1° settembre 2026 sarà assegnata la sede definitiva nell’anno scolastico 2027/2028 con le operazioni di mobilità.

Funzionari EQ

Per il personale da inquadrare nell’Area dei funzionari e dell’elevata qualificazione (ex DSGA) sono autorizzate complessivamente 388 immissioni in ruolo.Le assunzioni saranno effettuate utilizzando le graduatorie della procedura valutativa di progressione di cui al DD 1897/2024 e quelle del concorso ordinario di cui al DD 3122/2024.

Per la procedura valutativa sono considerati vincitori anche gli aspiranti rientranti nei contingenti riservati alla procedura, qualora questi non siano stati interamente coperti a causa di rinunce, depennamenti o altre cause. Il contingente, laddove possibile, è stato ripartito al 50% tra le due procedure, tenendo conto delle disponibilità regionali dopo la mobilità e del numero di aspiranti ancora presenti nelle rispettive graduatorie.

ISCRIVITI AL CANALE WHATSAPP DI ASCUOLAOGGI

Nelle operazioni di assunzione deve essere data priorità agli aspiranti inseriti nelle graduatorie della procedura valutativa di progressione e, successivamente, ai vincitori del concorso ordinario, nel rispetto dei contingenti assegnati alle due procedure. Qualora i vincitori della procedura valutativa non siano sufficienti a coprire tutti i posti ad essa destinati, il contingente residuo sarà utilizzato per le assunzioni dal concorso ordinario. Le facoltà assunzionali dei funzionari non possono essere compensate con quelle destinate agli altri profili ATA.

Personale ATA (profili diversi dai funzionari)

È stato autorizzato un contingente complessivo di 11.896 unità.

È possibile effettuare compensazioni tra i diversi profili ATA (escluso il profilo di funzionario) all’interno della stessa area professionale e senza aggravio per la finanza pubblica. Tali compensazioni possono essere disposte in caso di assenza di graduatorie o copertura totale delle disponibilità per uno specifico profilo.

Le condizioni per poter effettuare compensazioni sono:

• disponibilità residua di posti vacanti dopo utilizzazioni e assegnazioni provvisorie;

• capienza delle graduatorie nel profilo di destinazione;

• assenza di situazioni di esubero.

Gli Uffici Scolastici Regionali possono gestire il contingente in modo flessibile, con i limiti anzi detti, al fine di garantire il pieno utilizzo delle assunzioni autorizzate e valorizzare anche i profili professionali a bassa diffusione territoriale che altrimenti rischierebbero di essere penalizzati.

Per ulteriori approfondimenti sulle immissioni in ruolo ATA, si rimanda al report dell’incontro tra Ministero e organizzazioni sindacali di martedì 4 agosto.

• nota 20624 del 7 agosto 2026 immissioni in ruolo personale ata as 2026 2027

• decreto ministeriale 166 del 7 agosto 2026 immissioni in ruolo personale ata as 2026 2027

di La Redazione

• Stipendi NOIPA Agosto 2026: l'accredito sul conto corrente quando avverrà? In arrivo aumenti, arretrati e rimborsi del 730. Ecco le Emissioni ordinarie e straordinarie previste. Facciamo chiarezza

  
  

• Alunni con disabilità, Cassazione: "Il tempo-scuola non può essere ridotto per mancanza di insegnanti di sostegno, è un diritto fondamentale"

  
  

• Calendario PAGAMENTI INPS Agosto 2026: ADI, Assegno Unico, NASPI, SFL e pensioni. Ecco tutte le date di accredito