Utilizzo INTEGRALE delle GRADUATORIE dei Concorsi espletati, PROROGA CONTRATTI ATA fino al 31 dicembre 2026, Fuori passweb dalle scuole: questi alcuni degli EMENDAMENTI della CGIL al DECRETO PA

"In occasione della discussione del disegno di legge n. 25/2025 avente ad oggetto “Misure urgenti per la funzionalità e il rafforzamento delle Pubbliche Amministrazioni”... "

In occasione della discussione del disegno di legge n. 25/2025 avente ad oggetto “Misure urgenti per la funzionalità e il rafforzamento delle Pubbliche Amministrazioni”, per quanto riguarda il settore della scuola e dell’istruzione, la FLC CGIL ha elaborato e inviato proposte di emendamento finalizzate a migliorare la qualità del servizio e la condizione lavorativa del personale docente e ausiliario amministrativo e tecnico della scuola e degli enti di ricerca.

Ecco in sintesi le nostre proposte.

• Rimozione di tutte quelle attività scaricate sulle scuole in questi ultimi anni e che nulla hanno a che vedere con la missione centrale delle segreterie scolastiche che è quella di favorire le attività pedagogico-didattiche. Innanzitutto “fuori passweb dalle scuole”.

• Proroga dei contratti ATA a tempo determinato fino al 31 dicembre 2026, data di scadenza di implementazione del PNRR e Agenda Sud.

• Utilizzo nell’anno 2024-25, nell’ambito del Fondo per il Miglioramento dell’Offerta Formativa (FMOF), a beneficio del personale ATA, compresi i Dsga, delle risorse contrattuali stanziate per la revisione dell’ordinamento ma non utilizzate per le lungaggini applicative imposte dal Ministero.

• Utilizzo delle graduatorie dei concorsi ordinari 2020 (DD 498 del 21 aprile 2020 e DD 499 del 21 aprile 2020) prima di bandire nuovi concorsi;  immissione in ruolo degli Idonei del concorso straordinario 2020 (DD 510/2020 e successive integrazioni); costituzione delle graduatorie degli  idonei nei concorsi PNRR 2023 e loro utilizzo. Ciò al fine di coprire i posti vacanti laddove disponibili riservando nuovi concorsi laddove non esiste la possibilità di copertura con personale che già ha superato le prove concorsuali.

• Utilizzo dei fondi destinati alla valorizzazione professionale del personale tecnico amministrativo degli enti pubblici di ricerca sbloccando le risorse previste dalla legge di bilancio 2022 e successivamente dalla legge di bilancio 2024 anche per gli EPR non vigilati dal MUR superando le difficoltà  fino ad ora incontrate e che non hanno reso possibile, a distanza di anni, la loro erogazione al personale.

ISCRIVITI AL CANALE WHATSAPP DI ASCUOLAOGGI

• Docenti E ATA, ELENCHI DEI POSTI DISPONIBILI dopo i pensionamenti dal 1° Settembre 2025 (AGGIORNATO AL 2 APRILE PER PROVINCIA)

  
  

• SOSTEGNO INDIRE, Valditara: "Occorre garantire il primario diritto degli studenti con disabilità alla continuità didattica e ad un'istruzione di qualità". Ricostituito l'Osservatorio per l'inclusione

• Scuola, STIPENDI RIDOTTI ALL'OSSO anche per colpa di TRATTENUTE INIQUE: il 2,5% TFR è la prima della lista. FIRMA LA PETIZIONE nazionale ANIEF per ABOLIRLA

di VALENTINA TROPEA