Graduatorie interne docenti 2026/27: basta un errore e si rischia il soprannumero. Punteggi figli, continuità e pre-ruolo

Figli, continuità e pre-ruolo: come verificare il punteggio nelle graduatorie interne e quali errori evitare nell’aggiornamento 2026/27...

L’aggiornamento delle graduatorie interne di istituto per l’anno scolastico 2026/27 è entrato nella fase operativa nelle scuole. Un passaggio che viene spesso vissuto come routine amministrativa, ma che in realtà ha un impatto diretto sulla posizione dei docenti in organico.

Queste graduatorie, infatti, vengono utilizzate per individuare eventuali soprannumerari in caso di contrazione dei posti. Per questo motivo, il punto centrale non è solo aggiornare i dati, ma verificarli con precisione.

Il punteggio non è automatico: va ricostruito

Uno degli errori più frequenti è considerare il punteggio come già consolidato negli anni. In realtà, ogni aggiornamento richiede una rilettura completa delle voci valutabili, perché anche elementi apparentemente stabili possono incidere in modo diverso.

Figli: un dato semplice solo in apparenza

Il punteggio legato ai figli segue criteri precisi:

• 5 punti per ogni figlio di età inferiore a 6 anni;

• 4 punti per ogni figlio tra 6 e 18 anni;

• 4 punti anche per figli maggiorenni totalmente o permanentemente inabili al lavoro.

La variabile più delicata riguarda l’età nel periodo di riferimento: il punteggio resta valido anche quando il figlio compie 6 o 18 anni entro il 31 dicembre.

Questo è uno dei passaggi in cui si registrano più errori, soprattutto nei cambi di fascia.

Continuità: progressione e limiti

La continuità di servizio nella scuola di titolarità è una delle voci più pesanti nel punteggio complessivo.

La progressione è graduale:

• 4 punti per ciascuno dei primi tre anni;

• 5 punti per il quarto e quinto anno;

• 6 punti per ogni anno successivo.

A questo si aggiunge la possibilità di ottenere 1 punto per ogni anno di servizio nel comune di titolarità.

Tuttavia, esiste un vincolo preciso: nello stesso anno scolastico non è possibile cumulare il punteggio per la scuola e quello per il comune. La valutazione è alternativa.

Altro elemento spesso trascurato: l’anno scolastico in corso non viene conteggiato.

Pre-ruolo: non vale sempre 5 punti (ed è qui che molti sbagliano)

Il servizio pre-ruolo è uno degli aspetti più delicati nel calcolo del punteggio, perché non segue una regola unica.

Per l’anno scolastico 2026/27 si parla spesso di 5 punti per anno, ma questo valore non è automatico. Si applica solo in specifiche situazioni legate al grado di scuola e alla coerenza con il ruolo attuale.

Nella maggior parte dei casi, infatti, resta valida la distinzione:

• 3 punti per ciascuno dei primi quattro anni;

• 2 punti per ogni anno successivo.

Esistono poi situazioni particolari in cui il punteggio può essere più alto, come nei passaggi tra alcuni gradi o nelle tabelle specifiche per infanzia e primaria, dove è prevista una progressione nel triennio.

A questo si aggiungono i casi di raddoppio, ad esempio per il servizio su sostegno con titolo o per attività svolte in contesti particolari come piccole isole o scuole di montagna.

Il punto però è uno: il pre-ruolo va sempre verificato nel dettaglio, perché applicare automaticamente i 5 punti per anno può portare a un calcolo errato e incidere sulla posizione in graduatoria.

Ma la valutazione non è automatica. Il servizio è valido solo se soddisfa uno dei seguenti requisiti:

• almeno 180 giorni complessivi, anche non continuativi;

• oppure servizio ininterrotto dal 1° febbraio fino al termine degli scrutini (o attività educative);

Sono inoltre previsti casi che comportano un incremento del punteggio:

• servizio su sostegno con titolo di specializzazione, il punteggio raddoppia;

• servizio nelle scuole di montagna, il punteggio raddoppia;

• servizio nelle piccole isole, il punteggio raddoppia.

È valutabile anche il servizio su sostegno senza titolo, purché siano rispettate le condizioni temporali previste.

CALCOLA IL SERVIZIO, RUOLO E PRERUOLO (SCARICA LA SCHEDA UIL )

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