Docenti e ATA, Assicurazione sanitaria: PUBBLICATA L'IPOTESI DEFINITIVA DI CCNI. Si parte nel 2026. ANIEF chiede estensione a tutti i supplenti. SCARICA IL TESTO (PDF)

Dopo l’accordo tra parte pubblica e sindacati sull’attuazione dell’assicurazione sanitaria rivolta al personale di Istruzione e Ricerca, il 13 agosto il Ministero dell’Istruzione ha pubblicato l’ipotesi definitiva di Contratto collettivo nazionale integrativo...

Dopo l’accordo tra parte pubblica e sindacati sull’attuazione dell’assicurazione sanitaria rivolta al personale di Istruzione e Ricerca, il 13 agosto il Ministero dell’Istruzione ha pubblicato l’ipotesi definitiva di Contratto collettivo nazionale integrativo sottoscritto in via definitiva senza la firma della FLC-CGIL e della UIL (che non partecipava al tavolo): nel documento concordato si spiega che “ai sensi dell’art. 14 comma 6 del Decreto-legge 14 marzo 2025, n.25”, convertito con modificazioni dalla legge 9 maggio 2025, n. 6, “è istituito il servizio di copertura assicurativa integrativa delle spese sanitarie del personale della Scuola” e che “il servizio di copertura assicurativa integrativa delle spese sanitarie del personale della scuola è previsto a partire dall’anno 2026”.

Inoltre, nel Contratto integrativo si specifica che “è beneficiario della polizza assicurativa di cui all’art. 14 comma 6 del D.L. il personale della scuola di cui all’art. 1 del presente CCNI in servizio a tempo indeterminato presso le Istituzioni Scolastiche ed Educative Statali nonché il personale della scuola in servizio con contratto a tempo determinato con incarico annuale nell’anno scolastico di riferimento, che presti servizio nelle Istituzioni Scolastiche ed Educative Statali”.

Secondo Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief, “finalmente anche il personale della scuola comincia a beneficiare di benefit che incidono positivamente sulla loro vita professionale e privata: dal 2026, grazie all’assicurazione sanitaria, anche per docenti e personale Ata sarà infatti possibile accedere a prestazioni che fino ad oggi erano a loro totale carico. Sarebbe bene attivare a questo punto anche un osservatorio per il burnout che monitori la salute del personale, in particolare gli effetti dello stress da lavoro correlato, che soprattutto per gli insegnanti necessita di particolare attenzione per via di una presenza molto superiore alla media, anche se – conclude Pacifico – non ancora certificata”.

LA COPERTURA ECONOMICA

Il servizio di copertura assicurativa integrativa delle spese sanitarie del personale della scuola potrà contare su un finanziamento di 65.000.000 euro per ciascuno degli anni 2026, 2027, 2028 e 2029: riguardo agli oneri, il servizio risulta in pieno finanziato mediante le maggiori risorse inserite nella parte tabellare della legge 30 dicembre 2024, n. 207. Nello specifico, il decreto-legge "PA" ha provveduto a finanziare ad hoc risorse da inserire sul Fondo per il funzionamento delle istituzioni scolastiche, di cui all'articolo 1, comma 601, della legge 27 dicembre 2006, n. 296, 50 milioni di euro per gli anni 2027,2028 e 2029. Gli ulteriori 15 milioni di euro derivano, invece, dalla cosiddetta tabella A del Ministero (il fondo che, come noto, serve a coprire le misure normative da adottare in corso d'anno da parte dei singoli ministeri) incrementata dalla Legge di bilancio 2025. Con riferimento all’anno 2026, gli oneri sono stati coperti per 40 milioni di euro attraverso maggiori risorse, sempre previste dalla Legge di bilancio, collocate per i 2025 e 2026 sul fondo di funzionamento (che secondo il Ministero sarebbe rimasto immutato rispetto allo scorso anno scolastico) e per il resto attraverso la tabella A.

LE RICHIESTE DI ANIEF

Tutto il personale avrà accesso automaticamente alla copertura sanitaria; rimangono da definire le prestazioni che saranno garantite dalla copertura. La misura, che rappresenta una novità per l'amministrazione pubblica, su base volontaria potrebbe garantire una copertura di spesa con un massimale per le cure oncologiche, la prevenzione diagnostica, la diaria per malattie gravi, l'assistenza medica per il parto. Bisognerà attendere la gara pubblica e la definizione delle prestazioni. Anief ha chiesto anche l’inserimento di visite di prevenzione generale, cure dentarie, visite oculistiche interventi chirurgici. Per quanto riguarda il personale con contratto al 30 giugno o al termine dell’anno scolastico, come richiesto da Anief, l’Amministrazione si è impegnata formalmente a reperire nuove risorse entro l’anno: l’obiettivo è estendere l’assistenza integrativa, quindi, anche a chi ha un contratto fino al termine delle attività didattiche.

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IPOTESI_DI_CONTRATTO_COLLETTIVO_NAZIONALE_INTEGRAT_250813_154825 (1).pdf

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di VALENTINA TROPEA

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